NOT KNOWN FACTUAL STATEMENTS ABOUT คอร์สเรียน โอม หะริน

Not known Factual Statements About คอร์สเรียน โอม หะริน

Not known Factual Statements About คอร์สเรียน โอม หะริน

Blog Article

เพิ่มความสามารถในการเข้าใจและการจัดการอารมณ์

เพราะเขาจะมีมุมมองที่ไม่ใช่แค่ในหนังสือ แต่คือประสบการณ์จากการทำธุรกิจ และเจอปัญหาเหล่านั้นกับตัวเองจริงๆ การมองเกม การมองคน และวิเคราะห์ต่างๆจะเฉียบคมมากยิ่งขึ้น เพราะเขามีมุมมองของผู้ประกอบการ ไม่ใช่แค่วิทยากรเท่านั้น มีธุรกิจที่ทำจริง เจออุปสรรคในธุรกิจจริง มีประสบการณ์เรื่องของคนจริงๆ หากคุณเป็นองค์กรที่ต้องการวิทยากรที่เข้าใจมุมมองธุรกิจ ก็จะยิ่งทำให้การอบรมนั้นมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

บริษัท ไลฟ์ เอนริชเชอร์ กรุ๊ป จำกัด (สำนักงานใหญ่)

เครดิตทางการค้า บริษัท ไลฟ์ เอนริชเชอร์ กรุ๊ป จำกัด

บริการติดตามผลหลังการอบรมเพื่อความสำเร็จที่ยั่งยืน : เราไม่หยุดแค่การฝึกอบรม แต่ยังติดตามการพัฒนาของพนักงานในองค์กรคุณ เพื่อให้มั่นใจว่าความรู้ที่ได้รับนั้นถูกนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

ภูมิใจกับความก้าวหน้าในภาวะผู้นำของตัวเอง

ต้องใช้เวลาอบรมกี่วัน ถึงจะได้ผลลัพธ์?

คลิปการสอนนี้ไม่ใช่แค่การพูดเหมือนในออนไลน์ หัวข้อสั้นๆ แต่คือ คลิปบรรยากาศของการอบรมจริงๆ เพื่อดูจังหวะ และ จริตของการสอนว่าตรงตามความต้องการของคุณหรือไม่

การใช้ภาษาของวิทยากร คือ เรื่องสำคัญอีกเรื่องหนึ่ง เพราะนั้นหมายถึงการถ่ายทอด และสื่อสารได้ตรงกลุ่มเป้าหมายที่คุณตั้งใจไว้หรือไม่ ยกตัวอย่างเช่น การเทรนนิ่งพนักงานทั่วไป ต้องใช้ภาษาที่มีความสนุก เฮฮา เอ็นเตอร์เทนต์สักหน่อย เพื่อความเข้าถึงได้ง่ายขึ้น และหากเป็นผู้บริหารระดับสูง จะใช้ภาษาการสอนที่ลึกซึ้งมากขึ้น วิชาการแน่นมากขึ้น มีหลักฐานพร้อมเรื่องที่พิสูจน์ได้จริง

ข้อมูล บริษัท ไลฟ์ เอนริชเชอร์ กรุ๊ป จำกัด ×

คุณเป็นหัวหน้าที่ไม่มีบารมีคุมลูกน้องไม่อยู่หรือเปล่า การมีบารมีไม่ใช่เรื่องง่ายเลยครับ เพราะเป็นเหมือนศาสตร์ และศิลป์ในการบริหารคน บารมีไม่ได้เกิดจากความเก่งเพียงอย่างเดียว แต่เป็นคนที่ต้องทำผลงาน และนั่งในใจลูกน้องได้ เพราะการที่เราจะมีบารมีได้นั้น เราต้องไม่เอานิสัยตัวเองเป็นศูนย์กลางรวมถึงคุณต้องรู้จักศาสตร์จิตวิทยาของภาวะผู้นำ

เอกสาร โอม หะริน คอร์สเรียน Soft Skill – เชื่อมโยงสภาวะอารมณ์กับความคิด

ต่อจากการที่ไปพูดคุยกันแล้วนั้น คุณลองถามเขาอีกครั้งดูได้ว่า “ช่วยสรุปให้หน่อยได้ไหม ว่าเมื่อกี้เราคุยเรื่องอะไรกันบ้าง?” เพราะการฟังที่ดี ย่อมไปสู่การสะท้อน และการถ่ายทอดเนื้อหาข้อมูลได้ดี หรือถามเพิ่มเติมได้ว่า “คุณเคยมีประสบการณ์การสอนที่คล้ายกันบ้างไหม?

จำฉันไว้ ลืม? เข้าสู่ระบบ ยังไม่มีบัญชี?  สมัครตอนนี้

Report this page